Vous rêvez de vivre et de travailler au Québec, mais vous ne savez pas comment faire ? Vous avez entendu parler du système Arrima, mais vous trouvez qu’il est trop lent et compliqué ? Vous avez de la chance, car le gouvernement du Québec vient d’annoncer des allègements administratifs pour les employeurs qui recrutent à l’international. Dans cet article, on vous explique tout ce qu’il faut savoir pour immigrer au Québec en tant que travailleur qualifié, grâce à ces nouvelles mesures.

Le Québec, une province qui a besoin de travailleurs qualifiés

Le Québec est la plus grande province du Canada, avec une superficie de 1,6 million de km2. Il compte environ 8,5 millions d’habitants, dont la majorité parle français. Le Québec est réputé pour sa qualité de vie, sa diversité culturelle, sa nature préservée, et son dynamisme économique. Le Québec a besoin de travailleurs qualifiés pour répondre à ses besoins de main-d’œuvre, dans plusieurs secteurs d’activité, comme la santé, l’éducation, l’informatique, l’ingénierie, ou la construction. Le gouvernement du Québec prévoit d’accueillir 30 650 travailleurs qualifiés en 2024, ce qui représente une opportunité en or pour tous les francophones qui aimeraient découvrir la province.

Le système Arrima, un outil pour sélectionner les candidats à l’immigration

Pour immigrer au Québec en tant que travailleur qualifié, il faut passer par le système Arrima, qui est un outil en ligne qui permet de gérer les demandes d’immigration. Le système Arrima fonctionne selon le principe de l’expression d’intérêt, qui consiste à remplir un formulaire en ligne, où l’on indique ses informations personnelles, professionnelles, et linguistiques. Le système Arrima attribue ensuite un score à chaque candidat, en fonction de plusieurs critères, comme l’âge, le niveau d’études, l’expérience de travail, la connaissance du français, ou le projet d’établissement au Québec. Le système Arrima invite ensuite périodiquement les candidats ayant le meilleur score à soumettre une demande de résidence permanente, en leur envoyant une invitation par courriel.

Les limites du système Arrima, et les solutions apportées par le gouvernement du Québec

Le système Arrima présente toutefois quelques limites, qui peuvent décourager les candidats à l’immigration. En effet, les invitations se font après plusieurs semaines, voire plusieurs mois, et malheureusement, tout le monde ne trouve pas son compte. Plusieurs raisons peuvent expliquer ce désagrément, notamment la capacité des employeurs québécois à recruter à l’international. En effet, les employeurs qui veulent embaucher un travailleur étranger doivent obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), qui est un document qui prouve qu’il n’y a pas de candidat canadien ou résident permanent disponible pour occuper le poste. L’obtention de l’EIMT nécessite du temps et des moyens financiers, et certaines demandes sont rejetées. Pour vaincre cette lenteur dans la procédure, le gouvernement du Québec a apporté des ajustements pour permettre l’immigration rapide des travailleurs qualifiés.

La bonne nouvelle : le TED, un service en ligne pour faciliter le recrutement international

La bonne nouvelle, c’est que le gouvernement du Québec a lancé le 11 décembre 2023, un nouveau service en ligne pour les employeurs qui recrutent à l’international. Il s’agit du TED, ou Transmission électronique des demandes, qui permet aux employeurs de faire toutes les démarches liées à l’EIMT sur la plateforme en ligne, avant d’engager les recrutements à l’international. Avec ce nouveau service, les démarches administratives pour immigrer au Québec deviennent simplifiées et accélérées, une fois que vous êtes recrutés par une entreprise. L’objectif du gouvernement est de favoriser l’attraction et la rétention des travailleurs étrangers au Québec.