Vous êtes francophone et vous souhaitez travailler au Canada ? Vous avez peut-être entendu parler du permis de mobilité francophone, un programme qui vise à faciliter et à simplifier l’embauche de travailleurs qualifiés francophones par les employeurs canadiens hors du Québec. Mais en quoi consiste exactement ce permis ? Quelles sont les conditions pour y être éligible ? Et comment faire pour le demander ? Dans cet article, nous allons vous expliquer tout ce qu’il faut savoir sur le permis de mobilité francophone au Canada.

Qu’est-ce que le permis de mobilité francophone ?

Le permis de mobilité francophone est un permis de travail qui permet aux employeurs canadiens de recruter des travailleurs étrangers francophones sans avoir à obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). L’EIMT est normalement requise pour vérifier qu’il n’y a pas de citoyens canadiens ou de résidents permanents disponibles pour occuper le poste offert. En dispensant les employeurs de cette démarche, le permis de mobilité francophone accélère et simplifie le processus d’embauche.

Le permis de mobilité francophone fait partie du Programme de mobilité internationale (PMI), qui regroupe plusieurs volets permettant aux employeurs canadiens d’embaucher des travailleurs étrangers sans EIMT.

Le permis de mobilité francophone a été lancé en juin 2016 dans le cadre de la Stratégie en matière d’immigration francophone hors Québec, qui vise à augmenter le nombre d’immigrants francophones dans les provinces et territoires autres que le Québec. L’objectif est de renforcer la vitalité des communautés francophones en situation minoritaire et de contribuer à la promotion du bilinguisme officiel au Canada.

Quels sont les avantages du permis de mobilité francophone ?

Le permis de mobilité francophone présente plusieurs avantages tant pour les employeurs que pour les travailleurs étrangers francophones.

Pour les employeurs canadiens, le permis de mobilité francophone leur permet de :

– Recruter des travailleurs qualifiés francophones qui répondent à leurs besoins en main-d’œuvre ;
– Bénéficier d’une procédure simplifiée et rapide pour embaucher des travailleurs étrangers ;
– Offrir un service bilingue à leurs clients et accéder à de nouveaux marchés nationaux et internationaux ;
– Soutenir le développement économique et social des communautés francophones hors Québec.

Pour les travailleurs étrangers francophones, le permis de mobilité francophone leur permet de :

– Travailler au Canada dans leur domaine d’expertise ;
– Profiter d’une expérience professionnelle enrichissante et valorisante ;
– Vivre dans une communauté francophone dynamique et accueillante ;
– Améliorer leur connaissance de l’anglais et du français ;
– Obtenir un permis de travail d’une durée maximale de deux ans, renouvelable selon les cas ;
– Emmener leur famille avec eux au Canada, sous certaines conditions.

Quelles sont les conditions pour obtenir le permis de mobilité francophone ?

Pour être éligible au permis de mobilité francophone, il faut remplir les conditions suivantes :

– Avoir une offre d’emploi valide d’un employeur canadien situé hors du Québec, pour un poste qualifié correspondant aux niveaux 0, A ou B de la Classification nationale des professions (CNP) ;
– Avoir l’intention de vivre et de travailler dans la province ou le territoire où se trouve l’employeur ;
– Utiliser le français comme langue habituelle au quotidien ;
– Répondre aux exigences habituelles en matière de permis de travail, telles que la santé, la sécurité et l’admissibilité.

Il n’est pas nécessaire d’avoir une connaissance de l’anglais pour obtenir le permis de mobilité francophone, sauf si le poste l’exige. L’évaluation du niveau de français du candidat est à la discrétion de l’agent de visas. Dans certains cas, il peut être demandé au candidat de passer un test de français, comme le Test d’évaluation du français (TEF), et d’obtenir un résultat équivalent ou supérieur au niveau 5 des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC).

Comment demander le permis de mobilité francophone ?

Pour demander le permis de mobilité francophone, il faut suivre les étapes suivantes :

– Trouver un employeur canadien qui souhaite vous embaucher dans le cadre du programme ;
– Obtenir une offre d’emploi valide de la part de l’employeur, qui doit la soumettre à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) sur le Portail des employeurs en utilisant le code d’exemption de l’EIMT C16 pour Mobilité francophone ;
– Payer les frais relatifs à la conformité de l’employeur, qui s’élèvent à 230 $ ;
– Recevoir un numéro d’offre d’emploi de la part de l’employeur, qui est requis pour la demande de permis de travail ;
– Présenter une demande de permis de travail en ligne ou sur papier, selon le pays où vous résidez ;
– Fournir les documents requis, tels que le passeport, les photos, les diplômes, les attestations d’emploi, etc. ;
– Payer les frais relatifs au permis de travail, qui s’élèvent à 155 $ ;
– Attendre la décision finale sur votre demande, qui peut prendre plusieurs semaines selon les délais de traitement.

Le permis de mobilité francophone est un programme qui offre une opportunité unique aux travailleurs étrangers francophones de venir travailler au Canada dans leur domaine d’expertise, tout en contribuant à la vitalité des communautés francophones hors Québec. Pour en bénéficier, il faut avoir une offre d’emploi valide d’un employeur canadien situé hors du Québec, pour un poste qualifié et utiliser le français comme langue habituelle au quotidien. Le processus de demande est simplifié et rapide, sans nécessité d’une EIMT. Le permis de mobilité francophone est valable pour une durée maximale de deux ans, renouvelable selon les cas. Il permet également d’emmener sa famille avec soi au Canada, sous certaines conditions.